+7 988 291 19 76
  размещение рекламы в СКФО

Новости

Ярмарка вакансий в ДГТУ. Подведение первых итогов встреч со студентами.

Ярмарка вакансий в ДГТУ. Подведение первых итогов встреч со студентами.
встреча руководителя рекламно-рекрутинговой компании "ТРОЛЛЬ" со студентами архитектурно-строительного факультета ДГТУ
встреча руководителя рекламно-рекрутинговой компании "ТРОЛЛЬ" со студентами архитектурно-строительного факультета ДГТУ (2)
встреча руководителя рекламно-рекрутинговой компании "ТРОЛЛЬ" со студентами архитектурно-строительного факультета ДГТУ (3)

28 апреля в Дагестанском государственном техническом университете прошла очередная ежегодная "Ярмарка выпускников" (или иначе говоря - Ярмарка вакансий). В качестве одного из приглашённых гостей-работодателей был и руководитель компании "ТРОЛЛЬ" Магомедомаров Магомед. До начала самого мероприятия открытия "Ярмарки" в ходе беседы с ректором ВУЗа Исмаиловым Т.А. руководитель компании "ТРОЛЛЬ" открыл для себя ряд любопытных фактов. К примеру, Тагир Абдурашидович сообщил, что по итогам "Ярмарки" каждый год руководство ДГТУ принимает в качестве предложений от работодателей те или иные дополнительные дисциплины или курсы обучения, которые студентам следовало бы пройти (по мнению работодателей). И по этому поводу у Магомеда Асхабовича уже давно есть ряд наработанных предложений, в том числе и специальных для технического университета.

Когда очередь выступлений дошла и до Магомедомарова М.А., то он в своей речи помимо того, что похвалил студентов ДГТУ за активное участие в анкетировании для дальнейшего трудоустройства, также упомянул и о ряде нововведений, которые бы в данном ВУЗе были бы весьма уместны.

Первое предложение касалось того, что на всех факультетах и отделениях крайне необходимо ввести углубленный и продолжительный курс делопроизводства. Ибо на кого бы студент не учился и кем бы потом не работал, он практически всегда будет сталкиваться с тем, что не знает даже как элементарно оформить деловое письмо, зарегистрировать какой-то бланк или просто лаже обращаться с деловыми документами.

Второе - это предложение уже стало классикой для руководителя нашей компании - привязать годовую оценку к результатам учебно-производственной практики. Чтобы мнение работодателя, у которого студент прошёл месячную практику, играло если не приоритетную, то одну из основных ролей в оценке успеваемости студента за весь прошедший учебный год.

И третье - уже давно в ДГТУ назрела необходимость создание чуть ил не отдельного кинематографического факультета, где студентов обучали бы если не актёрскому мастерству (это не совсем профиль технического ВУЗа), то как минимум процессу съёмки, монтажа и прочих этапов (технических) создания кино. Благо, для этого в данном ВУЗе желающих и способных всегда хватало: именно политеховские студенты чуть ли не каждый год радуют дагестанских зрителей очередным творением студенческого кинотворчества. И именно в ДГТУ проходит ежегодная церемония "Серебряная вилка", по итогам которой награждаются создатели лучших студенческих короткометражных фильмов. Предложение о создании кинематографического факультета было встречено в зале овациями, преимущественно самими студентами, присутствовавшими в зале на открытии "Ярмарки".

все новости